共育ち

取引先保険会社（東京海上日動火災保険㈱）の新入社員２名が、
８日から１７日の約２週間にわたり当社に出向してきました。

これは保険会社の新人研修の一環で、
代理店（販売店）やお客様の気持ちをより理解する事を目的とされています。

訪問する企業さんでは、どこでも問題となっている人手不足。

それは、私たち代理店や東京海上日動Gとて同じ。

一刻も早く現場に出し戦力になって働いてもらいたいのをグッと堪え、
新人の内から様々な部署を経験させる事は、
人を育てるという点でとても意義ある事。

受け入れる私たちにとっても同様。

教育は共育ちとよく言われますが、まさにそれを実践する東京海上日動G。

目に見える保険商品そのものだけでなく、目に見えづらい人への教育。

彼女の成長過程の中で、他社の人材と差がつくのは５年、１０年後かもしれませんが、
この一歩があったからこそと思える様に願って。

まっすぐな目の彼女たち。忘れかけていた初心に戻る当社スタッフ達。

シナジー効果が生まれているのは言うまでもありません。

（了)